Jak wygląda proces rekrutacji do firm technologicznych w Dolinie Krzemowej i nie tylko! Opowiem Ci o wszystkim z punktu widzenia kandydatki i rekrutującej programistki!

Każda firma ma, oczywiście, indywidualne zasady związane z rekrutacją przyszłych programistów i programistek. Jednak niektóre z tych procesów i działań są wspólne dla wielu firm technologicznych. Warto więc zapoznać się z tymi mechanizmami i wiedzieć, czego się spodziewać, jeszcze zanim rozpoczniesz rozmowy z firmą. Przygotowana będziesz się mniej stresować!

Przeprowadziłam jak dotąd setki (serio!) technicznych rozmów z kandydatami na różnych poziomach zaawansowania. Na bazie moich doświadczeń opowiem Ci o najczęściej popełnianych błędach w czasie tych rozmów i powiem Ci, na co zwrócić uwagę i jak ich uniknąć!

Udało się! Firma zaprosiła Cię na rozmowę – Twój kalendarz zapełnia się więc mniej lub bardziej technicznymi rozmowami z pracownikami firmy. O co ich pytać? Czego warto się dowiedzieć o firmie i pracy w trakcie Twojej rozmowy rekrutacyjnej? O co lepiej jednak nie pytać?

Zadania techniczne, programistyczne, wymagają od Ciebie pewnych umiejętności – płynnego pisania kodu, krytycznego myślenia, znajomości podstawowych struktur i algorytmów. To wszystko razem wciąż może brzmieć przerażająco! Dlatego też podpowiem Ci, gdzie szukać materiałów i jak przygotować się do rozmów rekrutacyjnych z różnymi firmami – będzie to wiedza przydatna zarówno w Polsce i innych krajach europejskich, jak i w Stanach Zjednoczonych!